Pieniądze: Ile zarabiają w Polsce pracownicy tymczasowi

Organizacja wzięła pod lupę około 80 tys. osób, reprezentujących ponad 150 zawodów.  Inżynier może zarobić nawet 35 złotych na godzinę.

Średnie wynagrodzenie za godzinę pracy pracownika tymczasowego w 2011 roku wyniosło 12,93 zł. Gdyby był on zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, średnio zarobiłby ok. 2 tys. zł brutto miesięcznie. Dla porównania, przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw w 2011 roku wyniosła 3478,91 zł (dane: Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 18 kwietnia 2011 r.). Biorąc pod uwagę, że około 70 proc. pracowników agencyjnych jest zatrudnianych na stanowiska
produkcyjne, a przy wyliczaniu średniej dla całego rynku brane są pod uwagę wypłaty z zysku przedsiębiorstw, można śmiało stwierdzić, że „czasownicy” w porównaniu z „etatowcami” mogą liczyć na dość wysokie zarobki.

Wielkość zarobków a płeć

Raport wskazuje na wyraźną przewagę mężczyzn. Ich średnia stawka godzinowa wyniosła 13,31zł, natomiast kobiet już 12,65 zł. Różnica na polskim rynku pracy nie powinna dziwić. Również w całej UE zarobki kobiet są niższe niż zarobki mężczyzn zatrudnionych na tym samym stanowisku – według danych europejskich o 17,5 proc. Biorąc pod uwagę wiek, najwyższe stawki godzinowe – 13,28 zł – otrzymywali pracownicy od 25 do 50 roku życia. Ta grupa stanowiła 42 proc. ogółu zatrudnionych „czasowników”.

Osoby 50+

Osoby po 50 roku życia, stanowiące 8 proc. zatrudnionych, zarabiały średnio 11, 90 zł na godzinę. Z analiz Polskiego Forum HR wynika, że wśród pracowników tymczasowych przeważają osoby młode do 25 roku życia. Ich odsetek w 2011 roku wynosił aż 50 proc., jednak nie przełożył się na wielkość zarobków – „najmłodsi” zarabiali najmniej, bo zaledwie 11,58 zł. za godzinę.  Osoby te to głównie studenci oraz pracownicy, którzy dopiero zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe – dlatego też ich stawki są najniższe. 

Stawka a wykształcenie

Ponadto z raportu Polskiego Forum HR wynika, że wysokość stawki godzinowej rośnie wprost proporcjonalnie z poziomem wykształcenia. Pracownicy z dyplomem zatrudniani jako specjaliści zarabiali średnio 15,11 zł na godzinę – wśród nich najwięcej inżynierowie, bo prawie 35 zł/h, za nimi specjaliści do spraw zarządzania i organizacji – ok. 27 zł/h, analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych średnio 20 zł/h, a analitycy finansowi i specjaliści ds. zarządzani zasobami ludzkimi w granicach 18 zł/h. Osoby z wykształceniem średnim bądź technicznym pracujący na stanowiskach biurowych niższego i średniego szczebla, zarabiali średnio 12,22 zł. Absolwenci szkół zawodowych wykonujący prace fizyczne np. ślusarz, spawacz, lakiernik, operatorzy wózków, mogli zarobić 11,04 zł za godzinę, natomiast osoby z wykształceniem podstawowym – 10,90 zł.

Białe kołnierzyki

Według wyników raportu Polskiego Forum HR, pracownicy tymczasowi coraz częściej zatrudniani są w sprzedaży bezpośredniej czy też w call center. W 2011 r.
pracownik agencyjny zatrudniony jako sprzedawca mógł liczyć na stawkę godzinową ponad 12 zł/h., w call center były one nieco niższe i wynosiły około 10 zł/h.
Dotychczas to zagraniczne firmy były podmiotami najczęściej zatrudniającymi pracowników tymczasowych. Pierwsze globalne koncerny, jakie pojawiły się na polskim rynku, prowadziły działalność produkcyjną i to one korzystały z pośrednictwa agencji pracy tymczasowej.

– Jednak od kilku lat widzimy rozwój firm sektora usługowego – mówi Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland. – Agencje pracy tymczasowej dostają coraz więcej ofert zatrudnienia w działach call center lub telemarketingu. W odpowiedzi na zwiększony popyt ze strony firm na rekrutacje wykwalifikowanego personelu biurowego, w lipcu tego roku uruchomiliśmy w Warszawie „Adecco Office”, które specjalizuje się wyłącznie w zatrudnianiu pracowników o tym profilu.
Jeszcze niedawno to pracownicy sektora produkcyjnego stanowili 80 proc. zatrudnionych tymczasowo. Powoli się to jednak zmienia.

Większe szanse

W Polsce głównym motywatorem jest co prawda poszukiwanie stałej pracy, ale agencje są ważnym etapem w jej znalezieniu ponieważ zwiększają szanse pracowników na rynku pracy.  Z danych Eurociett wynika, że  w Polsce prawie 20 proc. pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie. 60 proc. pracowników tymczasowych wybiera tę formę ze względu na elastyczne godziny pracy, a 80 proc., bo może poznać różne środowiska zawodowe i zdobyć doświadczenie.

Piotr Jasina
[email protected]

Spawacz pracujący na umowie tymczasowej może zarobić około 11 zł na godzinę.

Moje Miasto Szczecin www.mmszczecin.pl on Facebook