Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA]

1. Test Zdolności Przystosowawczych do Pracy Tiffina i Lawshe'a

Dzięki temu testowi można określić, czy kandydat nadaje się do pracy polegającej na wykonywaniu powtarzalnych, rutynowych czynności oraz jakie ma zdolności adaptacyjne. Rekruterzy badają, jak dana osoba uczy się nowych obowiązków oraz czy dokładnie wykonuje polecania. Na podstawie testu mogą określić, czy kandydat potrafi szybko przystosować się do pracy na konkretnym stanowisku.


Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki