Warszawski rynek pracy przechodzi rewolucję. Wchodzą nowe pokolenia. Jak mają oczekiwania i jak z nimi rozmawiać?

Pokolenie X

Pokolenie X To osoby urodzone w latach 1965-1979, które wchodziły na rynek pracy w latach 90, czyli, tak zwani, dojrzali pracownicy. To, co ich wyróżnia, to lojalność wobec pracodawcy, są godni zaufania. Ważne wartości dla "iksów", to: rozwój osobisty, niezależność, różnorodność i pracowitość. Są ukierunkowani na rezultaty, a nie sam proces.