reklama

Branża nieruchomości dla kobiet? Mentoring kruszy stereotypy

Materiał informacyjny Zaktualizowano 
27 mentorów i 30 uczestniczek. We wrześniu ruszył Program Mentoringowy dla młodych, ambitnych pań z branży nieruchomości. Dziś ma już na koncie pięć spotkań oraz dziesiątki komentarzy i pełnych emocji dyskusji. Swoimi doświadczeniami dzielą się prezesi i członkowie zarządu największych firm sektora w Polsce, w tym finalistki konkursu Top Woman in Real Estate. Mecenasem projektu jest EPP.

„To pierwsza tak szeroka inicjatywa, która otwiera drzwi najwyższej klasy ekspertów dla młodej, niedoświadczonej jeszcze kadry menedżerskiej. Postawiliśmy na kobiety, ponieważ ich kompetencje w branży rosną, niestety zbyt często nieproporcjonalnie do piastowanych stanowisk” – mówi Krystyna Swojak, inicjator projektu i organizatorka konkursu Top Woman in Real Estate.

Rozmowa z doświadczonym menedżerem w momencie, kiedy ścieżka kariery się krystalizuje, to najcenniejsza pomoc, jaką może otrzymać młody pracownik. To wtedy pojawiają się problemy w konfrontacjach ze starszymi kolegami, potrzeba zachowania asertywności, nowe wyzwania w relacjach z przełożonymi i konieczność zawalczenia o swoje racje.

„Wyruszyłyśmy w podróż. Przez najbliższe 10 miesięcy wędrujemy w nieznane, wspólnie z doświadczonymi przewodnikami, aby uwierzyć w swoje możliwości i dotrzeć tam, gdzie do tej pory nie miałyśmy odwagi. Program pozwolił mi obiektywnie spojrzeć na swoje cele, bez wpływów emocjonalnych czy organizacyjnych. Bardzo pomogło mi przepracowywanie z udziałem mentorów realnych sytuacji i popełnionych błędów.” – komentuje mentee Alicja Mycek, Hillwood Polska.

Jak działa Program

Z listy ponad 70 zgłoszeń Rada Programowa wybrała 30 pań, znajdujących się w przełomowym momencie rozwoju swojej kariery. Grupy mentorów oraz mentee odbyły oddzielne szkolenia dotyczące zaangażowania w Program, prowadzone przez guru coachingu, Tomasza Sławińskiego z Kingmakers. Następnie młode uczestniczki przeszły test Gallupa, by zidentyfikować swoje wrodzone talenty i umiejętności. Zadaniem każdej z pań było m.in. wyznaczenie sobie celów, które chciałyby osiągnąć dzięki spotkaniom z mentorami. Na koniec każda z mentee mogła wybrać 10 mentorów, z którymi będzie chciała konsultować się w ciągu roku.

W wielu odsłonach

W trakcie trwania Programu edukacja i networking przeplatają się wzajemnie. Każdy z mentorów, a jest ich 27, spotyka się w swobodnej formule z sześcioma uczestniczkami. Obie strony mają przemyślane kluczowe punkty, które powinny być poruszone w konsultacjach. „Z przyjemnością zaangażowałem się w Program jako mentor, bo wraz z EPP chcemy wspierać kobiety branży nieruchomości w realizacji ich celów biznesowych. Ten Program to wspaniała inicjatywa.” – komentuje Hadley Dean, CEO EPP.

Dodatkowo, mentee spotykają się w swoim gronie w każdy pierwszy czwartek miesiąca, by przedyskutować wnioski z konsultacji i podzielić się obserwacjami na temat wyzwań w rozwoju kariery. Biorą też udział w ogólnopolskiej serii spotkań networkingowych Real Estate Talks.

Wyzwanie: asertywność

Z dotychczasowych warsztatów płynie jedno ważne przesłanie: uczestniczki najbardziej zainteresowane są rozwojem kompetencji miękkich i asertywności. Napotykają w swojej pracy problemy z zarządzaniem zespołami osób często od siebie starszych, chcą w komfortowy sposób łączyć ambicje zawodowe oraz życie rodzinne i rozwój pasji.

„Pierwsze spotkania z coachem i mentorami już stały się dla mnie impulsem do refleksji nad własnymi mocnymi i słabymi stronami oraz tym, co tak naprawdę potrzebne mi jest do tego, aby rozwijać się zawodowo.” – mówi Katarzyna Dziewulska, Greenberg Traurig Grzesiak.

To dopiero początek

Organizator konkursu deklaruje, że inicjatywa będzie miała swoją kontynuację w edycji 2020/2021. „Już z pierwszych spotkań i wypowiedzi zarówno mentorów jak i mentee wynosimy pewność, że Program jest strzałem w dziesiątkę. Mentoring skraca proces dochodzenia do ważnych stwierdzeń - coś, co normalnie zabrałoby młodym ludziom lata, tu zabierze czas kilku sesji z osobami, które mają za sobą wiele doświadczeń.” – podsumowuje Krystyna Swojak.

Zachęcamy do śledzenia losów Programu na stronie topwoman.pl oraz do uczestniczenia w otwartych dla wszystkich spotkaniach Real Estate Talks - najbliższe już dzisiaj, 28.10.2019 w Warszawie. Natomiast panie, które chcą wypromować swoje sukcesy zawodowe zapraszamy do wzięcia udziału w kolejnej edycji konkursu Top Woman in Real Estate.

O Programie Mentoringowym

Funkcję mecenasa Programu Mentoringowego objęła firma EPP, partnerami zostały firmy Greenberg Traurig oraz Hillwood, a patronat merytoryczny nad konkursem objęło stowarzyszenie RICS.

Regulamin Programu dostępny jest na:
https://drive.google.com/file/d/11P5s84t5B5bBaHMuBA5CmwT-qCI6CXva/view?usp=sharing

Lista pań, które zakwalifikowały się do Programu: https://www.topwoman.pl/znamy-nazwiska-uczestniczek-programu-mentoringowego-top-woman-in-real-estate/

Mentorzy (kolejność alfabetyczna wg imion):

1. Agata Jurek-Zbrojska - Real Estate Partner Greenberg Traurig
2. Agata Skowrońska-Domańska – Dyrektor of Strategic Planning Echo Investment
3. Agnieszka Kalinowska- Sołtys – Członek Zarządu APA Wojciechowski - Architekci/ juror Top Woman in Real Estate
4. Angelika Cieślowska - Prezes Doraco Nieruchomości
5. Anita Pietrykowska - Marketing & Comminication Director Europe Panattoni/ finalistka Top Woman in Real Estate 2019
6. Danuta Barańska – Dyrektor Kreatywna Tetris Polska
7. Dominik Stojek - Partner Associate Deloitte
8. Ewelina Kałużna – Członek Zarządu Skanska Property Poland/ juror Top Woman in Real Estate
9. Hadley Dean – CEO EPP Polska
10. Hubert Michalak - Hillwood Poland
11. Jadwiga Kosińska - Managing Director HB Reavis/ finalistka Top Woman in Real Estate 2019
12. Jadwiga Kuczewska - HR Director EPP Polska/ laureatka Top Woman in Real Estate 2019
13. Jadwiga Wiśniowska - Prezes Zarządu Mix Biura
14. Jarosław Bator - Managing Director Business Link
15. Joanna Nowakowska – Zimoch - Head of Real Estate Poland Greenberg Traurig
16. Karolina Kaim – Prezes Tacit Investment/ juror Top Woman in Real Estate
17. Kinga Nowakowska – CEO Capital Park/ juror Top Woman in Real Estate 2018
18. Maciej Tuszyński – Senior Partner Griffin Real Estate
19. Magdalena Reńska – Managing Director / Board Member at Euro Styl, Dom Development Capital Group
20. Magdalena Szwarc- Brożyna - Advocate/ Counsel Real Estate Department Dentons
21. Małgorzata Dankowska – Partner TPA Poland
22. Małgorzata Gajuk - Asset Management & Development Director Poland & Eastern Europe Orbis
23. Marcin Klammer - Director of Development Unibail Rodamco Westfield
24. Mira Kantor- Pikus - Head of Equity, Debt and Structured Finance, Capital Markets Cushman & Wakefield
25. Monika Dębska- Pastakia Prezes Knight Frank Polska/ juror Top Woman in Real Estate 2018
26. Piotr Szafarz - Partner, Zespół Prawa Nieruchomości w Polsce Dentons
27. Seweryna Afanasjew – Członek Zarządu RICS Europe

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3