Firmom z podtoruńskiej strefy ekonomicznej kończy się okres ochronny. Będą zwolnienia?

- Ale kierownik poprosił żebym zatrudniła się przez StartPeople - agencję, która miała skierować mnie do pracy w fabryce - opowiada nasza rozmówczyni.
Już następnego dnia wróciła do Tensho. Jednak nie na umowę o pracę na czas nieokreślony ale na słabiej chronioną umowę o pracę tymczasową.- Nie miałam wyjścia, pracować trzeba, bezrobocie jest wysokie a w fabryce wykonuję te same obowiązki co wcześniej. Choć nie kupię teraz nic na raty, w pierwszej kolejności mogę zostać zwolniona i nie zapłacą mi za urlop ani chorobowe - martwi się pracownica.
Dodaje, że stawka wynagrodzenia się nie zmieniła - nadal dostaje na rękę nieco ponad 1 tys. zł za miesiąc pracy.
Przybywa tymczasowych
- Około 90 osobom przedłużyliśmy umowy na czas nieokreślony, natomiast z około 30 dotychczasowymi pracownikami - nie - informuje Joanna Falkowska, kierowniczka działu personalnego w Tensho.Wyjaśnia, że w sezonie firma zatrudnia pracowników tymczasowych a teraz produkcja zwalnia. I podaje, że w Tensho pracuje ok. 210 osób w ramach umowy o pracę i ok. 150 tymczasowych.
Tych ostatnich może jeszcze przybyć. I to w całym kraju. Ostatecznie regulacje wprowadzone w ramach tzw. ustawy antykryzysowej, wygasają 31 grudnia br. Pracownicy - głównie fabryk i marketów, niepokoją się o to, czy również będą musieli przejść na zatrudnienie przez agencje.
- W Sharpie, dla którego Tensho jest podwykonawcą, też są zwolnienia - informuje Jacek Żurawski, przewodniczący zarządu toruńsko-włocławskiej "Solidarności". - Mamy sygnały od pracowników, że rozwiązano umowy z ok. 50 osobami. Większość z nich była zatrudniona przez Manpower (agencję pracy tymczasowej obsługującą firmę Sharp - przyp. aut.).
Przeczytaj całość w serwisie Strefa Biznesu