Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów
4 z 8
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Pracodawca będzie mógł przetwarzać adres poczty...
fot. pixabay.com

Idzie rewolucja w prawie pracy. Za kilka dni pracodawcy nie będą już mogli prosić o te rzeczy

Albo mail, albo telefon

Pracodawca będzie mógł przetwarzać adres poczty elektronicznej albo numer telefonu kandydata – ustawodawca uznał bowiem, że wystarczy jedna z tych form komunikacji. Prawdopodobnie jednak pracodawcy będą mogli skorzystać z dobrodziejstwa projektowanego art. 222 § 1 Kodeksu pracy i przetwarzać zarówno numer telefonu, jak i adres e-mail, jeśli obie te dane będą dotyczyły stosunku pracy i osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyrazi na to zgodę w oświadczeniu złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej.

Zobacz również

Kolejny lek wycofany z aptek. Jego użycie stwarza zagrożenie dla pacjentów!

Kolejny lek wycofany z aptek. Jego użycie stwarza zagrożenie dla pacjentów!

Wielki remont II Liceum Ogólnokształcącego w Zduńskiej Woli powoli dobiega końca ZDJĘ

Wielki remont II Liceum Ogólnokształcącego w Zduńskiej Woli powoli dobiega końca ZDJĘ

Polecamy

Marek Szolc kandydatem na wiceprezydenta Warszawy. Są pierwsze obietnice

Marek Szolc kandydatem na wiceprezydenta Warszawy. Są pierwsze obietnice

Grożą nam tropikalne kleszcze-giganty! Wkrótce dotrą do Polski

Grożą nam tropikalne kleszcze-giganty! Wkrótce dotrą do Polski

Czym jest mobbing w pracy? Prawnik wyjaśnia, jak go rozpoznać

Czym jest mobbing w pracy? Prawnik wyjaśnia, jak go rozpoznać