4/9
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Pracodawca będzie mógł przetwarzać adres poczty...
fot. pixabay.com

Albo mail, albo telefon

Pracodawca będzie mógł przetwarzać adres poczty elektronicznej albo numer telefonu kandydata – ustawodawca uznał bowiem, że wystarczy jedna z tych form komunikacji. Prawdopodobnie jednak pracodawcy będą mogli skorzystać z dobrodziejstwa projektowanego art. 222 § 1 Kodeksu pracy i przetwarzać zarówno numer telefonu, jak i adres e-mail, jeśli obie te dane będą dotyczyły stosunku pracy i osoba ubiegająca się o zatrudnienie wyrazi na to zgodę w oświadczeniu złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej.

Zobacz również

Pogrzeb Wiesława Gołasa. Aktor spoczął w grobie rodzinnym na Powązkach

Pogrzeb Wiesława Gołasa. Aktor spoczął w grobie rodzinnym na Powązkach

CBŚP rozbiło gang handlujący narkotykami i bronią. Zarzuty dla pseudokibiców

CBŚP rozbiło gang handlujący narkotykami i bronią. Zarzuty dla pseudokibiców

Polecamy

Warszawa. Zakorkowany Wilanów doczeka się przebudowy skrzyżowania? Radna chce zmian

Warszawa. Zakorkowany Wilanów doczeka się przebudowy skrzyżowania? Radna chce zmian

W Warszawie otworzy się pierwszy sklep z pokazową uprawą konopi w Polsce

W Warszawie otworzy się pierwszy sklep z pokazową uprawą konopi w Polsce

Amelia Andryszczyk. Artystka nagrywa singiel za singlem. Kim jest?

Amelia Andryszczyk. Artystka nagrywa singiel za singlem. Kim jest?

Dodaj ogłoszenie