- Nie stwierdziliśmy nieprawidłowości w zakresie złego rozliczania godzin pracy - mówi Katarzyna Pietraszak, rzeczniczka prasowa PIP w Bydgoszczy. A to właśnie zgłaszały osoby, które składały skargę do inspekcji.Przy okazji kontroli inspektorzy wykryli inne drobne uchybienia. M. in. brak zagwarantowanej dodatkowej przerwy 15-minutowej dla pracowników niepełnosprawnych. Problemy przy organizacji pracy - niezapewnienie pracownikom nieprzerwanego 11 godzinnego odpoczynku na dobę oraz uchybienia w procedurach powypadkowych.Przeczytaj także:Czas pracy: co warto o nim wiedzieć Coraz więcej osób bez pracy. Eksperci twierdzą: będzie gorzej O skardze pracowników Limito pisaliśmy w pierwszej połowie lutego. Grudziądzanie zatrudnieni w zakładzie, zgłosili się też do naszej redakcji. Wskazywali na wydłużanie czasu pracy oraz na mobbing ze strony przełożonych.- Nie prowadziliśmy kontroli pod kątem mobbingu, bo taka skarga do nas oficjalnie nie wpłynęła - wyjaśnia Katarzyna Pietraszak.Inspekcja pracy wydała po kontroli zalecenia, do których Limito będzie się musiało zastosować.
echodnia Policyjne testy - jak przebiegają
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
