Jak prosić o podwyżkę? Oto kilka rad prosto od ekspertów

Ponowna rekrutacja droższa od podwyżki

- Podwyżki mogą wynikać z dwóch głównych aspektów. Po pierwsze, pracodawca może samodzielnie decydować się na zwiększenie wynagrodzenia, ponieważ w danym momencie nie jest ono rynkowe. Ponadto, koszt ponownej rekrutacji jest dużo wyższy niż podwyżki. Zwiększenie wypłaty jest zatem skutecznym sposobem na zatrzymanie pracownika wewnątrz organizacji. Po drugie, na fali bardzo dobrej koniunktury, to pracownik może sam o taką podwyżkę wystąpić. W tym przypadku powinien jednak zadbać o skuteczne argumenty – dodaje Piotr Dziedzic.