Jak prosić o podwyżkę? Oto kilka rad prosto od ekspertów

Kandydaci nieidealni

– Warto podkreślić, że coraz więcej pracodawców w obliczu trudności ze znalezieniem kandydatów spełniających wszystkie wymagania decydują się na kompromis i wybór osób, który spełnia część z nich, o czym kandydaci do pracy dobrze już wiedzą – podkreśla Piotr Dziedzic. – Pracodawcy muszą pamiętać, że ze względu na rynek pracownika, jeszcze bardziej niż kiedykolwiek, istotna jest bardzo bliska współpraca biznesu z działem HR. Dzięki czemu zatrudnienie nowych osób może odbywać się szybciej, ale jednocześnie bez uszczerbku na jakości. Zdarza się bowiem, że najlepsi kandydaci rezygnują w trakcie procesu rekrutacyjnego, gdy nie dzieje się on wystarczająco dynamicznie i transparentnie – doradza pracodawcom ekspert Michael Page.