Nabór do Komendy Stołecznej Policji

310 miejsc czeka na kandydatów do pracy w Komendzie Stołecznej Policji. Tylko do 31 sierpnia kandydaci mogą składać swoje dokumenty. Wszystkich zainteresowanych policja serdecznie zaprasza.

Od początku sierpnia w punkcie obsługi interesantów Komendy Stołecznej Policji przy ul. Nowolipie 2 można spotkać młodych ludzi stojących w kolejce. Większość z nich to kandydaci do pracy w KSP. Do dziś zgłosiło się ponad 600 osób. Lista chętnych nie jest jeszcze zamknięta. Pracownicy z Sekcji Doboru Wydziału Kadr KSP przewidują, że do końca sierpnia stołeczna komenda będzie przeżywać prawdziwe oblężenie. Termin składania dokumentów upływa 31 sierpnia. Na młodych kandydatów do pracy w stołecznych komendach i komisariatach czeka 310 miejsc.

Do tej pory połowa osób starających się o pracę w Policji to kobiety. Co ciekawe, jeszcze przed trzema laty stanowiły one zaledwie 20 proc. wszystkich chętnych. Prawie 70 proc kandydatów posiada wyższe wykształcenie. Wśród nich przeważają absolwenci marketingu i zarządzania, pedagogiki, politologii, resocjalizacji, oraz informatyki. Znacznie mniej zgłasza się absolwentów prawa i administracji.

23-letni Łukasz mieszka w podwarszawskim Piasecznie. Ma za sobą służbę wojskową i roczną kandydacką w Policji. Praca w Oddziale Prewencji na tyle mi się spodobała, że chcę dalej służyć w tym miejscu – mówi Łukasz. Dlaczego zdecydował się tu przyjść? Jak sam mówi lubi kontakt z ludźmi i chce im nieść pomoc.

24-letnia Ewa. z Warszawy skończyła Wyższą Szkołę Handlu i Prawa w Warszawie. O naborze do Policji dowiedziała się z ogłoszenia w gazecie. Widzi siebie w prewencji albo „dochodzeniówce”. Ewa najbardziej obawia się testów sprawnościowych, które obecnie mają być trudniejsze niż w poprzednich latach. Aby zdać je pomyślnie, należy pokonać kilkudziesięciometrowy tor z przeszkodami. Zadanie to polega m.in. na wykonaniu 5 pompek, rzucie piłką lekarską na odległość, przeniesieniu manekina i przeskoczeniu wysokiej skrzyni. Wszystko należy wykonać w ściśle określonym czasie. Mężczyźni muszą to zrobić w ciągu 1,42 min., a kobiety w 1,54 min.

Oprócz sprawności fizycznej kandydaci muszą wykazać się w teście z wiedzy ogólnej. Spośród 40 pytań należy prawidłowo odpowiedzieć na minimum 26.

Kolejne etapy, to rozmowa z psychologiem, autoprezentacja (rozmowa kwalifikacyjna) i badanie przed komisją lekarską. Testy psychologiczne mają na celu sprawdzenie predyspozycji intelektualnych kandydatów, ich stabilności emocjonalnej, postawy w przyszłej pracy.

Oprócz odpowiednich predyspozycji psychicznych i fizycznych, osoby kandydujące do pracy w Policji muszą też mieć dobrą opinię. Nie mogły być nigdy karane.

Pracownicy kadr KSP największego oblężenia kandydatów spodziewają się pod koniec sierpnia, kiedy kończą się wakacje i upływa termin składania dokumentów. Jednocześnie apelują, aby kandydaci dokładnie zapoznali się z regulaminem naboru oraz dostarczali kompletną dokumentację – zgodną z obowiązującymi zasadami i wymogami.

Kandydaci, którym nie powiedzie się i nie zostaną przyjęci do służby w Policji w tym roku, mogą próbować swoich sił w przyszłym, dokładnie po upływie 12 miesięcy.

Dokładne informacje na temat naboru do Policji można uzyskać pod numerem tel. (022) 603 36568 lub na stronie internetowej http://www.ksp.waw.pl

Bartłomiej Billewicz, Zespół Prasowy KSP