Nowe prawo pracy w Warszawie. Od 1 stycznia w życie wchodzą bardzo ważne zmiany
Korzyści dla firm z nowego prawa pracy
Zmiany w Kodeksie pracy zostały wprowadzone w ramach projektu #100zmianDlaFirm. Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii szacuje, że roczne koszty związane z dokumentacją pracowniczą wynosiły 130 mln złotych. Zmiany w Kodeksie pracy pozwolą firmom zatrudniającym ok. 500 osób zaoszczędzić nawet 200 tys. zł rocznie. Zmiany Kodeksu pracy dotyczące dokumentacji pracowniczej mają za zadanie: - obniżyć koszty związane z dokumentacją pracowniczą - skrócić czas potrzebny na wyszukanie i weryfikację danych - przyspieszyć proces opracowywania akt - wesprzeć rozwój technologiczny firm Na zmianach Kodeksu pracy skorzystają przede wszystkim duże przedsiębiorstwa, w których dokumentacja pracownicza często była rozproszona. W większych firmach cyfryzacja dokumentów usprawni obieg dokumentów pracowniczych. Powinien on odbywać się zgodnie z nowymi standardami, które mają zapewnić ochronę przed uszkodzeniem, zniszczeniem czy dostaniem się dokumentacji w niepowołane ręce.
