Nowy kodeks pracy 2021 - zmiany. Wyższe kary, zmiany w urlopach i pracy zdalnej [lista]

Nowy kodeks pracy 2021 - regulacje dotyczące home office. Praca zdalna w 2021 doczeka się szczegółowej regulacji. Do tej pory nie rozstrzygnięto, czy pracodawca może przymusowo oddelegować pracownika do pracy zdalnej, kto miałby odpowiadać za ewentualne wypadki podczas pracy. Główne założenia projektu to m.in. sprawa uzgodnienia jej między pracodawcą i pracownikiem (czy może być przymusowa), sprawa miejsca jej wykonywania (całkowicie czy częściowo poza firmą) oraz temat jej dobrowolności (czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na home office).