Podwyżki cen i zmiany prawa w Warszawie w 2018 roku. Co zdrożeje najbardziej?

Wyższa płaca minimalna

W 2018 r. minimalna pensja będzie wynosić 2100 zł brutto. Warto również wspomnieć, że wysokość najniższej płacy można ustalić w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika. Oznacza to, że osoba pracująca przykładowo na pół etatu najmniej może otrzymać 1050 zł. W przypadku zleceniobiorców również została ustalona minimalna stawka za jedną godzinę pracy, która w 2018 r. wyniesie 13,70 zł. Nowa wysokość wynagrodzenia za pracę obowiązuje od 1 stycznia, nie oznacza to jednak, że pracownicy otrzymujący wynagrodzenie z przesunięciem za grudzień dostaną już wyższą wypłatę. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę (z minimalną stawką) wraz z początkiem roku mogą liczyć na podwyżkę wynagrodzenia o 100 zł brutto. Oznacza to, że pracownik otrzyma około 70 zł „na czysto”, czyli netto. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 r. zwiększy się o mniej więcej 120 zł.