Polacy są najgorszymi pracownikami w Europie? Zaskakujące podsumowanie [RAPORT]

Jak zwiększać zaangażowanie?

Mówi się, że „ludzie są najważniejszym zasobem firmy”. Jak więc sprawić, aby pracownicy byli zadowoleni i chcieli pracować w danej instytucji latami? Specjaliści podkreślają, że warto stale monitorować poziom zadowolenia u pracowników. W przeciwnym razie najlepsze talenty będą od nich odchodzić i zmieniać pracę. - Tegoroczne badanie jednoznacznie wykazało, że firmy, które stale monitorują zaangażowanie w swoich organizacjach i pracują nad nim na bieżąco, osiągają wzrost tego czynnika aż o 3 punkty procentowe - dodają autorzy badania.