Rozmowa o pracę

W pracy czasem można zagryźć zęby. Jeśli jednak złapiesz się na takim odruchu już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ratuj się! Jedynym rozsądnym wyjściem jest „ewakuacja” i dalsze poszukiwanie pracy.

Wystarczy jedna gafa lub nieprofesjonalne zachowanie, a nasze CV wyląduje w koszu. Nie wszyscy kandydaci zdają sobie sprawie, że na rozmowie o prace oceniane są nie tylko ich kompetencje, ale również zachowanie i kultura.

Stres przed rozmową kwalifikacyjną jest naturalnym zjawiskiem. Przeważnie nie zmieniamy często pracy, zatem trudno jest się przyzwyczaić do takiej sytuacji. Wszak od tego jak wypadniemy na takimi spotkaniu, zależy czy potencjalny pracodawca zaoferuje nam współpracę.

Jeszcze nie zacząłeś pracy, a już poczułeś się spalony. Rekruter może cię zdemaskować, jeżeli „popłynąłeś” w dokumentach aplikacyjnych.

Prawie co drugi Polak otwarcie przyznaje się do kłamania na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednak tylko 1 na 4 nieuczciwych kandydatów został przyłapany na mówieniu nieprawdy.

Rozmowa rekrutacyjna często staje się źródłem stresu. Obawiamy się oceny i nie lubimy być przepytywani. Przed rozmową o pracę warto jednak sporządzić listę pytań, które chcemy zadać rekruterowi. Podpowiadamy, o co warto zapytać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.

Zastanawiasz się, czy musisz odpowiadać na każde pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej? Wydaje ci się, że rekruter jest zbyt wścibski? Sprawdź, czy wiesz, o co pracodawca nie powinien pytać na rozmowie o pracę.

Poszukiwanie pracy będzie bardziej efektywne, jeżeli zadbamy o budowę własnej marki w internecie. Coraz częściej działania, jakie podejmujemy online, przekładają się na to, kto zostanie zaproszony na rozmowę o pracę. Zobacz, jak zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy.

Zastanawiasz się, jak przygotować się do rozmowy o pracę? Zacznij od przemyślenia tego, co powiesz. Przedstawiamy listę 10 najczęstszych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Na 100% padnie przynajmniej kilka z nich.

Dla większości kandydatów postawa firmy podczas rekrutacji ma wpływ na to, czy będą do niej aplikować po raz kolejny. Jakie są najczęstsze grzechy rekruterów?

Rozmowa kwalifikacyjna online rządzi się podobnymi prawami co tradycyjna rozmowa o pracę. Warto jednak zadbać o mniej oczywiste aspekty spotkania, np. o kwestie techniczne. Zobacz, co warto sprawdzić i przygotować przed rozmową z rekruterem.

Świetnie przygotowane CV, dopracowany list motywacyjny i … sukces! Dostajemy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dla wielu osób właśnie w tym momencie zaczynają się schody. Teraz trzeba udowodnić, że rzeczywiście ma się umiejętności komunikacyjne, które wpisaliśmy w CV. A co, kiedy publiczne mówienie trochę nas paraliżuje?

Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, szczególnie jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną. Z jednej strony my poznajemy pracodawcę, z drugiej to pracodawca oceni nas. Na rozmowie o pracę staramy się wypaść dobrze i pokazać się z jak najlepszej strony. Zdarzają się jednak wpadki. Ucz się na cudzych błędach, żeby nie popełniać własnych. Sprawdź, czego NIE ZAKŁADAĆ na rozmowę kwalifikacyjną.

Rozmowa kwalifikacyjna nie zawsze przyjmuje formę spotkania jeden na jednego. Często rekruterzy stosują niestandardowe metody rekrutacji, np. dają kandydatom do rozwiązania testy. Sprawdź, z czym możesz się spotkać na rozmowie o pracę.

Rozmowa o pracę dla wielu osób stanowi źródło stresu. Jeżeli jednak spojrzymy na nią oczami rekrutera, możemy dobrze się do niej przygotować. Sprawdź, na co zwracają uwagę rekruterzy podczas rozmowy o pracę.

Rozmowa kwalifikacyjna często jest źródłem stresu, zwłaszcza gdy pokładamy w niej duże nadzieje. Podpowiadamy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, żeby zrobić dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy.

Aby odnieść sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej, należy odpowiednio się do niej przygotować. Podpowiadamy, co zrobić, żeby nie dać się zaskoczyć pracodawcy.

Dobre gesty, rzeczy z pozoru bez znaczenia mogą zaważyć na tym, czy otrzymamy pracę marzeń, czy utkniemy na dobre w spirali wysłanych CV. Oto 9 rzeczy, które zdaniem Monster Polska dyskwalifikują osobę ubiegającą się o nową posadę. Kliknij w zdjęcie, aby je poznać.

W czasach umów krótkoterminowych i powszechnej rotacji pracowników, rozmowy kwalifikacyjne to niemal codzienność. Dlatego trzeba wiedzieć, jak się na nich zachować. I to z klasą.

Czy programiści naprawdę zarabiają tak dużo? Ile wynoszą mityczne zarobki w branży IT? Jakie kwoty zasilają konta osób z umowami o pracę, a jakie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Przedstawiamy ranking wynagrodzeń w branży IT.

Nowoczesne narzędzia ułatwiające wdrożenie, materiały multimedialne dostępne dla każdego i zwiększenie roli instruktorów – to główne założenia nowego Programu Szkolenia Załogi w McDonald’s. Te zmiany ułatwią nowym pracownikom uczenie się poszczególnych zadań w restauracji, zwiększą zaangażowanie i przyspieszą szkolenia na wyższe stanowiska. To ważne, bo co roku firma kształci 4 tys. managerów!

Szczepienia na COVID-19 to temat szeroko dyskutowany w zakładach pracy. Czy pracodawca może zmusić pracownika do przyjęcia szczepionki? Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za brak zgody na szczepienie na COVID-19? Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwolnić pracownika, obniżyć mu etat lub nałożyć na niego karę porządkową? Poprosiliśmy o komentarz ekspertkę.