Koronawirus w Polsce wywołał chaos na rynku pracy. Wiele osób z dnia na dzień straciło źródło utrzymania, duża część pracowników rozpoczęła pracę zdalną. Zapytaliśmy ekspertów, jakie prawa przysługują osobom zatrudnionym, gdy miejsce pracy jest zamknięte.
Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które miały podpisane wybrane rodzaje umowów. Nie wiesz, czy twoja umowa daje ci prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Zobacz, jaki rodzaj pracy upoważnia do przyznania świadczenia z urzędu pracy.
Wyjazd do pracy za granicą daje możliwość podreperowania domowego budżetu. Warto odpowiednio się do niego przygotować, aby uniknąć niepotrzebnych wydatków. Zobacz, na co zwrócić uwagę przed wyjazdem do pracy.
Koronawirus zachwiał rynkiem pracy. Liczne firmy zamknęły swoje siedziby: nieczynne są placówki telefonii komórkowej, korporacje i kawiarnie. W związku z przestojem niektórzy pracodawcy sugerują pracownikom urlop. Wyjaśniamy, kiedy szef może polecić pracownikowi wzięcie wolnego, a kiedy nie ma prawa wysłać go na urlop.
Pandemia koronawirusa uderzyła w pracowników - zarówno osoby z umowami cywilnoprawnymi, jak i w etatowców. W ciągu pierwszych tygodni epidemii COVID-19 przedstawiciele licznych branż otrzymali wypowiedzenia lub propozycje przejścia na część etatu. Przypominamy, kiedy pracodawca może zwolnić pracownika, zredukować jego godziny pracy lub obniżyć mu pensję.
W przyszłym roku zasiłek dla bezrobotnych będzie nadal przysługiwał przez 6 miesięcy. Choć bezrobocie w Chełmie i powiecie jest duże, to jednak nie przekracza 150 procent średniej krajowej.
Koronawirus skłonił wielu pracodawców do polecenia pracownikom pracy zdalnej. Daje im taką możliwość specustawa z 2 marca 2020 roku. Przepisy nie uwzględniają jednak osób z umowami o dzieło. Zapytaliśmy ekspertkę, jakie prawa przysługują wykonawcom dzieła w związku z zagrożeniem epidemicznym.
Zasiłek dla bezrobotnych to pomoc finansowa dla osób, które szukają zatrudnienia. Wniosek o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych można złożyć po rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Sprawdź, w jakich sytuacjach warto ubiegać się o świadczenie.
