Upały. Prawo pracy nie zawsze jest jasne!
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy mówi o tym, że pracownicy muszą mieć zapewniony dostęp do wody zdatnej do picia. Na tym jednak nie koniec przepisów, które regulują to, jak powinien zachować się pracodawca. Prawo pracy jednak nie definiuje jasno, np. górnej granicy temperatur, które powodowały by potrzebę przerwania pracy. Jaśniejsze są za to przepisy dotyczące np. pozostawiania dzieci czy zwierząt w nagrzanym samochodzie.
Upały, Warszawa. Jakie masz prawa, a czego ci niewolno, gdy ...
Każdego roku tysiące osób zostawia w rozgrzanych wnętrzach zarówno dzieci, jak i zwierzęta. Czy możemy wtedy interweniować? Kliknij w galerię, aby poznać odpowiedź na to pytanie.
Bohaterka Senatorium Miłości tańczy 3
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
