W Warszawie brakuje pracowników. Jak firmy radzą sobie z deficytem? [RAPORT]
esgie
Najczęstszym sposobem na radzenie sobie z problemami rekrutacyjnymi jest podniesienie stawek płac. Na wyższe wynagrodzenie decyduje się niemal 37,1% przedsiębiorstw. Zdecydowanie najczęściej są to duże firmy z sektora handlowego i produkcyjnego.
pixabay.com/ Domena publiczna
Z najnowszych badań wynika, że praktycznie co druga firma zadeklarowała niedobór w kadrach. Wiąże się z tym wiele problemów, jak chociażby uniemożliwienie rozwoju danej firmy. Work Service przygotował specjalny raport, w którym wyjaśnia, jak pracodawcy radzą sobie z deficytem pracowników.
Wideo
Pomocnik rolnika przy zbiorach - zasady zatrudnienia
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
