Wizz Air rekrutuje w Warszawie i Radomiu. Jakie są wymagania i ile można zarobić?

Rekrutacja do ekipy pokładowej Wizz Air na Mazowszu odbędzie się zarówno w Warszawie, jak i Radomiu. Spotkanie dla stewardess i stewardów w Radomiu odbędzie się pod koniec marca, z kolei w stolicy nabór zorganizowano w aż 4 terminach. Kalendarz najbliższych terminów prezentuje się następująco:

• Radom - 29 marca godz. 9 Europejski Boutique Hotel

• Warszawa - Hotel Courtyard by Marriott Warsaw Airport o godz. 9

  1. 31 marca
  2. 6 kwietnia
  3. 20 kwietnia
  4. 29 kwietnia

Na spotkanie kandydaci powinni przybyć punktualnie, z aktualnym CV (również w języku angielskim) ze zdjęciem. Osoby zainteresowane muszą zarezerwować sobie kilka godzin na osobiste prezentacje, ćwiczenia zespołowe, indywidualne rozmowy kwalifikacyjne, odgrywanie ról. Jak zaznacza przewoźnik, można dołączyć do każdego wydarzenia rekrutacyjnego, niezależnie od bazy, o którą kandydat się ubiega.

Kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat. Stewardessa powinna mieć minimum 165 cm wzrostu, a steward 175 cm. Wymagane jest minimum średnie wykształcenie oraz biegła znajomość (w mowie i piśmie) języka angielskiego i dodatkowego języka Europy Środkowo-Wschodniej (rumuńskiego, bułgarskiego, polskiego, węgierskiego, niemieckiego, litewskiego, łotewskiego, słowackiego, czeskiego, macedońskiego, serbskiego, ukraińskiego, gruzińskiego lub bośniackiego).

Trzeba również umieć pływać oraz mieszkać (lub być gotowym do przeprowadzki) w odległości 60 minut od wybranej bazy. Tatuaże i piercing są dopuszczalne, o ile nie widać ich po założeniu munduru. W ogłoszeniu czytamy, aby pamiętać, że jeżeli kandydat nosi okulary lub soczewki kontaktowe z powodu wady powyżej -4 lub +4, prawdopodobnie nie zda obowiązkowego badania lekarskiego. Osoby, którą przyjdą na spotkanie, muszą też posiadać ważny paszport bez ograniczeń (minimum 6 miesięcy).

Przewoźnik kusi potencjalnych kandydatów m.in. pełnymi i bezpłatnymi szkoleniami personelu pokładowego, darmowymi biletami w zależności od doświadczenia pracownika oraz biletami ze zniżką dla pracowników, płatnymi wakacjami, elastycznym grafikiem oraz - w zależności od potrzeb - możliwością pracy w różnych bazach Wizz Aiz.

W ogłoszeniu czytamy także o "konkurencyjnym wynagrodzeniu". Poziom zarobków zależy od skali doświadczenia i długości wykonanych rejsów. Zgodnie z informacjami uzyskanymi przez portal fly4free.pl w zeszłym roku, pracownicy otrzymują podstawę, a do tego dochodzi wynagrodzenie zależne od długości pojedynczego lotu.

• nowo zatrudnieni pracownicy Wizz Air otrzymują podstawę roczną w wysokości ok. 24 tys. zł brutto + dodatki za loty krótkie (do 119 min), średnie (120-164 min), długie (165-239 min) oraz XL (powyżej 240 min) odpowiednio: 70 zł, 83,5 zł, 104 zł i 125 zł
• pracownicy z doświadczeniem: podstawa roczna w wysokości prawie 28 tys. zł brutto + i odpowiednio stawka od liczby wylatanych godzin: 82 zł, 97,9 zł, 122 zł i 147 zł
• pracownicy pokładowi z największym doświadczeniem: ok 38 tys. zł rocznie brutto + za poszczególne loty: 131 zł, 157,6 zł, 197 zł lub 236 zł

Listę wszystkich spotkań rekrutacyjnych organizowanych przez Wizz Air znajdziecie TUTAJ