Jesteśmy niezadowoleni z braku odpowiedzi i czasu rekrutacji. Co jeszcze? [RAPORT]
STUL
Najważniejszy podczas procesu rekrutacji do pracy jest przejrzysty proces rekrutacji z informacjami na każdym jego etapie. Deklaruje to aż 61% badanych. Inne czynniki, które są dla nas ważne przy poszukiwaniu pracy to: krótki czas rekrutacji (37%), określony czas rekrutacji (34%) i partnerskie relacje w procesie rekrutacji (23%).
Badanie „Polacy a proces rekrutacji – oczekiwania, obawy, potrzeby” przeprowadzono na zlecenie firmy IKEA. Wzięło w nim udział kilkaset osób, zarówno biernych jak i zawodowo.
pixabay.com / zdjęcie ilustracyjne
Każdy z nas ma za sobą wiele godzin rozmów rekrutacyjnych, miliony wysłanych CV i tysiące napisanych listów motywacyjnych. Może faktycznie ciut przesadzamy, ale na pewno jesteście w stanie powiedzieć, co w rekrutacji denerwowało Was najbardziej. Taki raport stworzono też na zlecenie szwedzkiej marki. Wynika z niego, że m.in. najbardziej denerwuje nas czas oczekiwania na odpowiedź o przyszłej pracy. Kliknij w zdjęcie, aby uruchomić raport.
Wideo
Warsztaty dla kobiet w Lublinie. O wypaleniu zawodowym
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji.
Zaloguj się lub załóż konto
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
