Pod Warszawą trwa rozbudowa nowoczesnej fabryki. Powstanie około 100 nowych miejsc pracy na Mazowszu

Fabryka mokrej karmy dla zwierząt domowych w Błoniu to piąty zakład produkcyjny międzynarodowej firmy Mars w Polsce. Uruchomiono go w 2022 roku, zapewniając ponad 200 miejsc pracy. Teraz rozpoczęto instalację drugiej linii produkcyjnej i do obsadzenia jest około 100 nowych miejsc pracy. Jak deklaruje firma, pracownicy mają zagwarantowany m.in. szeroki wachlarz benefitów, unikalną kulturę organizacyjną, ale "przede wszystkim zatrudnienie i rozwój w stabilnym i bezpiecznym miejscu pracy".

Pomimo dynamicznej sytuacji na wielu rynkach i branżach, którą obserwujemy od momentu wybuchu globalnej pandemii, Mars konsekwentnie rozwija swoją działalność w Polsce. Budowa pierwszej linii nowej fabryki w Błoniu przebiegła bez zakłóceń, wręcz cały czas zwiększaliśmy skalę inwestycji. Teraz przyszedł czas na otwarcie drugiej linii i kolejne 100 pełnoetatowych miejsc pracy. Mars to bardzo stabilny pracodawca, nawet w czasach kryzysów. Zawdzięcza to m.in. temu, że pozostaje prywatną, rodzinną firmą, która ma dużą swobodę decydowania o swoich inwestycjach - podkreślił Maciej Woźny, dyrektor fabryki Mars w Błoniu.

W związku z uruchomieniem drugiej linii produkcyjnej trwa obecnie rekrutacja na wiele stanowisk m.in.: Operatorka/Operator maszyn czy Współpracowniczka/Współpracownik działu produkcji. Z ogłoszeniami, które będą dodawane sukcesywnie dodawane, możecie zapoznać się NA STRONIE FIRMY.

Jak wymienia firma, to, na co może liczyć każda osoba zatrudniona w Mars, to m.in.:

• otwarte i przyjazne środowisko pracy, w którym każdy pracownik jest doceniany, czuje się komfortowo i ma zapewnione możliwości rozwoju
• dostęp do szerokiego wachlarza benefitów płacowych i pozapłacowych m.in. atrakcyjnych premii i dodatków zmianowych, bonusu relokacyjnego dotyczącego wybranych stanowisk, rozbudowanego systemu prywatnej opieki zdrowotnej w Grupie LuxMed, pakietu MultiSport, dofinansowania posiłków oraz programu oszczędnościowego i emerytalnego o jednym z najwyższych poziomów zaangażowania finansowego pracodawcy na polskim rynku
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, który zapewnia wsparcie finansowe w związku ze zwiększonymi wydatkami domowymi tj. wyprawka szkolna, wybrane święta czy inne cele kulturalno-oświatowe i sportowe, a także umożliwia pożyczki lub bezzwrotne zapomogi w trudnych sytuacjach życiowych