4 z 5
Poprzednie
Następne
W Warszawie brakuje pracowników. Jak firmy radzą sobie z deficytem? [RAPORT]
Pracownicy 50+
W walce z problemami rekrutacyjnymi znalazło się także rozwiązanie, jakim jest zatrudnienie większej ilości pracowników w wieku powyżej 50 lat. Z tego korzysta ponad 9% przedsiębiorstw.