To bardzo optymistyczna statystyka. Z korzyścią i dla jednych, i dla drugich. Młodociani zdobywają pierwsze szlify na rynku pracy, a zatrudniający mogą ubiegać się o refundację. Jest jednak kilka warunków. Młody człowiek ze statusem młodocianego, to ten, który w chwili podpisywania umowy nie ma ukończonych 18. lat. Za swoja pracę otrzymuje minimalne wynagrodzenie plus składkę do ZUS. A pracodawca może się ubiegać o zwrot tych kosztów. Tłumaczy Bożena Gudanowska, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży.
- Dokumenty wpływają do Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży. My sprawdzamy, opiniujemy pozytywnie lub negatywnie. Te dokumenty następnie trafiają do Kujawsko-Pomorskiej Komendy OHP, która podpisuje z danym pracodawcom umowę i refundację i jest płatnikiem, a pieniądze otrzymuje z Ministerstwa Pracy. - powiedziała Bożena Gudanowska, dyrektor CEiPM
Jest też bardzo dobra wiadomość dla młodocianych.
- Po odbyciu tej nauki, pracodawca ma obowiązek przez pół roku zatrudnić wyszkolonego przez siebie pracownika na warunkach już kodeksu pracy. - dodała Gudanowska.
Wówczas minimalne wynagrodzenie dla młodocianego to najniższa krajowa. I nic dziwnego, że młodzież z takiej formy chętnie korzysta. Włocławskie centrum "obsługuje" ok. 2 tys. młodocianych.
dyrektor Gudanowską posłuchaj w radio GRA - TUTAJ
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
