Pracodawcy muszą więc udzielić dnia wolnego w innym terminie wszystkim pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy. I tak może to być dzień Wigilii, może być też dzień poświąteczny, czyli poniedziałek albo 31 grudnia.
Firma musi udzielić pracownikom dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego czasu pracy. Na przykład w przypadku jednomiesięcznego okresu, powinna to zrobić do końca grudnia.
Inspektor Rutkowska przypomina, że nieudzielenie dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Inspektor pracy może nałożyć mandat karny od tysiąca do 2 tysięcy złotych albo skierować wniosek o ukaranie do sądu grodzkiego.
Za niedzielę firma nie musi udzielać dnia wolnego w innym terminie.
Zakaz handlu w niedzielę. Klienci będą zdezorientowani?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
