Negocjacje płacowe w Anwilu SA zakończone. Pracownicy otrzymają podwyżki

W dniu 17 maja w Anwilu SA zostało podpisane porozumienie pomiędzy Pracodawcą a przedstawicielami organizacji związkowych regulujące tegoroczne kwestie płacowe.Zgodnie z podpisanym porozumieniem od 1 maja br. nastąpi wzrost płacy zasadniczej w wysokości przeciętnie 100 zł brutto miesięcznie dla pracownika. Indywidualny wzrost płacy zasadniczej w Anwilu SA powiązany będzie z wynikami oceny rocznej za 2013 rok.W myśl porozumienia, od maja br. Pracodawca będzie pokrywał także składki obowiązującego w Anwilu SA grupowego ubezpieczenia na życie w wysokości 40 zł brutto miesięcznie.Ponadto, uzgodniono wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5% Osobowego Funduszu Płac za 2013 r. Szczegółowe zasady naliczenia nagrody określone będą w Regulaminie ustalonym przez strony.Pracownicy Anwilu SA otrzymają również dodatkowe świadczenia w łącznej wysokości rocznej 3 250 zł brutto dla uprawnionego pracownika w następujących ratach:•

600 złotych brutto (wypłacone w kwietniu 2014 roku);•

400 złotych brutto płatne nie później niż do 31 maja 2014 roku;•

500 złotych brutto płatne w lipcu 2014 roku;•

500 złotych brutto płatne w sierpniu 2014 roku;•

1250 złotych brutto płatne w grudniu 2014 roku- Mimo dużej rozbieżności wstępnych stanowisk, wszystkim partnerom zaangażowanym w negocjacje zależało na tym, by osiągnąć kompromis. Dziękuję przedstawicielom Związków Zawodowych za wykazane zrozumienie, a także za troskę o dobro i przyszłość ANWIL. - powiedział Arkadiusz Banaszek, członek zarządu ANWIL i Przewodniczący Zespołu Negocjacyjnego reprezentującego Pracodawcę: Podpisane porozumienie kończy zaistniały pomiędzy stronami spór zbiorowy.