Zakłady Azotowe Puławy: Kolejne rozmowy bez efektów

ZZPRC o dzisiejszych rozmowach:"Zarząd odmówił rozmowy na temat postulatów zgłoszonych w sporze zbiorowym, godząc się tylko na rozmowę o swojej propozycji podziału 15% środków na podwyżki.Strona związkowa zadała pytanie dotyczące dystrybucji środków na poszczególne grupy pracownicze na podstawie danych przekazanych załodze ZA Puławy w ulotce propagandowej oraz wysokości średniej płacy przekazywanej mediom przez członków zarządu (5100 zł).Okazuje się, że średnia podwyżka i premia w wymiarze miesięcznym dla stanowisk wykonawczych i specjalistycznych wynosiłaby około 300 zł, natomiast dla najwyższej kadry kierowniczej przekroczyłaby 5 tysięcy zł miesięcznie.Po zaprezentowaniu tych danych strona związkowa zapytała zarząd firmy, czy miał świadomość takiego podziału środków, formułując swoją propozycję. Członkowie zarządu Zakładów Azotowych „Puławy" SA w osobach: Marian Rybak, Andrzej Kopeć, Zenon Pokojski oraz Marek Kapłucha opuścili salę obrad, nie odpowiadając na to pytanie i nie ustalając kolejnego terminu spotkania.Komitet Strajkowy oczekiwał na spotkaniu rozmów na temat rozbieżności pomiędzy postulatami związkowymi i stanowiskiem pracodawcy. Po raz kolejny zarząd bez nawiązania dialogu próbował w sposób autorytarny narzucić swoje stanowisko. Jak się okazuje, co strona związkowa unaoczniła członkom zarządu, stanowisko to jest najlepszym rozwiązaniem dla wąskiej grupy i tak dobrze wynagradzanej w firmie.Strajk trwa."Zarząd ZA Puławy o dzisiejszych rozmowach:"22 marca odbyło się kolejne spotkanie Zarządu z Komitetem Strajkowym, na którym Zarząd zaproponował dwóm organizacjom związkowym, zakończenie Sporu Zbiorowego i akcji protestacyjnej poprzez przystąpienie do porozumienia zawartego już z czterema organizacjami, umożliwiającego uruchomienie 15% regulacji płacowych.Regulacje te obejmują: 6% podwyżki powszechnej (możliwej do wypłacenie jeszcze w tym miesiącu), 4% podwyżki regulacyjno-motywacyjnej oraz 5% premii wypłacanej wg zasad uzgodnionych ze stroną związkową po publikacji wyników za kończący się kwartał. W odczuciu Zarządu, na dzisiejszym spotkaniu, Komitet Strajkowy po raz kolejny odrzucił propozycję Pracodawcy uzgodnioną z czterema organizacjami związkowymi. W trakcie rozmów przedstawiciele Komitetu próbowali wprowadzić tematy wykraczające poza pisemną propozycję przedłożoną przed spotkaniem przez Pracodawcę pod obrady obu stron.Od momentu rozpoczęcia sporu zbiorowego, Zarząd Spółki wykazał daleko idący kompromis, spotykając się wielokrotnie z organizatorami sporu, jak i ze wszystkimi działającymi w Spółce organizacjami związkowymi. Oferta pracodawcy w zakresie regulacji płacowych zmieniła się w tym czasie od 4% dodatku do wynagrodzenia, przez 6% świadczenia dodatkowego płaconego warunkowo do końca roku 2011 i propozycji powiązania dalszych podwyżek z wdrożeniem nowego taryfikatora, do obecnego poziomu regulacji w wysokości 15%, gdzie 10-cio procentowe podwyżki budowane są w oparciu o bieżący taryfikator, a 5% fundusz premiowy jest powiązany z efektywności funkcjonowania Spółki.Ta właśnie propozycja Pracodawcy została zaakceptowana i podpisana przez cztery z sześciu organizacji związkowych.Zarząd Spółki, mimo istniejących licznych zagrożeń makroekonomicznych, w tym piątkowej informacji o wzroście cen gazu o 16% od 1 kwietnia, podtrzymał swoją propozycję płacową skierowaną do pracowników.Zarząd otwarty jest na dalsze negocjacje z Komitetem Strajkowym."